Корпоративные тренинги | Страница 3

Всегда помните, что слова – это инструменты разума и что путь к богатству есть эффективные. Работа над речевым имиджем заключается в том, что Вы желаете идти в ногу со временем, а не костенеете в прошлом. // Роберт Т. Кийосаки

Уважаемые руководители!

Центр речевого мастерства «Призвание» проводит тренинги и семинары для руководящего состава и для сотрудников.
Мы проводим тренинги для региональных представительств, для издательских домов, для министерств, для юридических компаний, для производственников, для медицинских центров, для гостиниц и ресторанов, для сетевых компаний… мы проведем тренинг и для вас.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Мы благодарны компаниям, которые работают с нами уже более 7 лет, коллективам, которые пройдя у нас тренинг, советуют своим коллегам наши программы.

Возможна корректировка и разработка программ с учетом потребностей и специфики компании заказчика. Учитесь в удовольствие! День тренинга – настоящий праздник!

Речевая находчивость: вопросы — манипуляции. Цель программы: протестировать и развить переговорные компетенции у сотрудников. В результате обучения участники отработают структуру подготовки к переговорам, овладеют техниками стрессоустойчивости и саморегуляции, участвуя в деловой игре на практике, отработают приемы аргументации, по схеме научатся …

15.01.2017

«Искусство речевой коммуникации секретарей-референтов и помощников руководителей» В программе: 1. Работа с конфликтным клиентом — выход на позитивное общение. 2. Голосовой стиль — лицо компании. Работа с голосовым и речевым стилем. 3. Техники ответа на вопросы. 4. Речевые формы воздействия …

14.01.2017

Тренинг «Пусть веселье будет умным, а ум — веселым!» Тренинг проводится в формате праздничного мероприятия. На тренинге решаются главные пять задач. 1. Вы увидите новые личностные характеристики каждого сотрудника. Протестируете правильность своего решения по формированию кадрового состава (резерва) организации. 2. …

13.01.2017

Корпоративная книга является настольной книгой каждого сотрудника. Сначала материал, подготовленный для корпоративной книги, тестируется на практике (тренинги, аттестация, собрания), а затем прописывается в книге. Грамотно, понятно, конструктивно написанная Корпоративная книга дает сотруднику четкое понимание того, где он работает (миссия, цель, …

12.01.2017

Для поддержания диалога между специалистами кадровой политики и бизнес-консультантами мы проводим один раз в месяц Круглый стол. Приглашаем Вас принять участие в работе «Круглого стола»! Вы выслушаете мнение опытных экспертов по данным темам, во время обсуждения пообщаетесь с коллегами и, …

11.01.2017
Подписаться на рассылку

Подписывайтесь на наши  новости, полезные материалы, анонсы курсов.